Por Alfredo Boada Mola    
 
(11 de noviembre de 2011, La Paz, Agencia Prensa Latina) Más de medio millón de empleos se crearon en Bolivia hasta hoy desde 2006, año en que inició el proceso de cambio, que dirige el presidente Evo Morales.

El director general de Empleo del Ministerio del Trabajo, Juan José Blanco, señaló a la prensa acreditada aquí el decrecimiento permanente de la tasa de desempleo del país, tras generarse más de 580 mil puestos de trabajo en todas las áreas de la economía en los últimos seis años, de acuerdo con datos del Ministerio de Economía.

El funcionario recordó que la tasa de desempleo en el país suramericano se redujo a 5,7 por ciento en el 2010.

Según la Memoria de la Economía Boliviana 2010 del ministerio de Economía y Finanzas, esa tasa descendió entre 2006 y 2010 de 8,0 a 5,7 por ciento, por generación de fuentes de empleo, inyección de recursos a través del estatal Banco de Desarrollo Productivo y la creación de más de 23 mil empresas privadas.

No obstante, Blanco señaló que eso no significa estén conformes, pues tienen la necesidad de desarrollar más políticas de nuevos puestos de labor para encarar el problema en otros estratos sociales.

Explicó que la dirección de empleo ejecuta dos programas para llegar a sectores vulnerables de la población, como Mi Primer Empleo Digno, que beneficia jóvenes de 18 a 24 años, que en 2010 capacitó a dos mil 562 personas y espera en mediano a largo plazo llegar a 10 mil beneficiarios en todo el país.

El programa adiestra a los jóvenes en carpintería, metalmecánica, construcción, panadería, producción, entre otros oficios requeridos por el mercado.

Se ejecuta asimismo el Programa de Apoyo al Empleo, que capacita a trabajadores de las propias empresas y ofrece atención adicional a jóvenes desempleados mayores de 18 años, con el propósito de llegar a más de 20 mil ubicaciones laborales en las nueve ciudades capitales, señaló el funcionario citado por el diario Cambio.

De acuerdo con el Servicio Plurinacional de Empleo, el 56 por ciento de las ofertas de puestos corresponden a mujeres, aunque la responsable nacional de capacitación y orientación de la dirección general de empleo, Lupita Rueda, señaló que las empresas inscritas en la bolsa de trabajo aún resisten contratar mujeres.

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